27 мая 1965 года Исполком Тюменс

27 мая 1965 года Исполком Тюменского областного Совета депутатов трудящихся принял решение об открытии медицинского училища в г. Ялуторовске в связи с острым недостатком средних медицинских кадров в области. Трудностей было немало: слабая материальная база, старое здание с печным отоплением, отсутствие общежития для студентов, наглядных пособий, учебников, столовой. Из наглядных пособий фабричной работы был один скелет человека, которое подарил на открытие училища коллектив бывшей восьмилетней школы №7. остальные наглядные пособия – самодельные. Учебников анатомии и латинского языка приходилось на 10 человек по одному, поэтому в основном учились по записям.

Первым директором училища стал Иван Иванович Воронов, врач- хирург, работавший ранее заведующим городским отделом здравоохранения и главным врачом станции скорой помощи. Иван Иванович окончил Тобольскую фельдшерско-акушерскую школу, затем Омский медицинский институт.

Богатая врачебная практика и опыт административной работы помогли ему в короткие сроки создать приемлемую материальную базу и укомплектовать кадры. Коллектив начал работать под девизом «Не пищать». И не пищали – работали, учились, отдыхали. Начался первый учебный год, и вместе с учебными занятиями шла реконструкция старого здания (бывшей школы), в которой участвовали и педагоги, и студенты. Иван Иванович Воронов возглавлял училище в течение 18 лет. Его труд был отмечен медалью «За доблестный труд». В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И.Ленина», знаком «Отличник здравоохранения СССР».

С 1983 года училище возглавляет отличник здравоохранения, заслуженный учитель РФ Шакурова Фирая Харисовна.

Фирая Харисовна современный, перспективно мыслящий, восприимчивый к новым идеям и изменениям руководитель. Благодаря деловым качествам директора значительно укрепилась материально-дидактическая база училища. Творческий подход к делу, поиск новых путей в подготовке специалистов являются главными качествами директора медицинского училища.

В училище активно внедряются современные информационные технологии, создано развитая инфраструктура, состоящая из учебного, административного и вспомогательного комплексов.

В сложных социально-экономических условиях благодаря директору сохранен стабильный творческий потенциал коллектива, который в последние годы значительно пополнился молодыми специалистами. В училище бережно сохраняются и приумножаются традиции, создан благоприятный морально-психологический климат в коллективе, используются эффективные методы мотивации сотрудников и студентов.

Под руководством Фираи Харисовны создана система социальной поддержки студентов, сотрудников и ветеранов училища. В училище сложилась стабильная система взаимодействия структурных подразделений, удачно сочетающая в себе принципы единоначалия и демократизации.

В училище высокий кадровый потенциал. Из 32 штатных преподавателей 22 человека имеют высшую квалификационную категорию. Многие преподаватели удостоены почетных званий «Отличник здравоохранения», «За отличные успехи в среднем специальном образовании», «Почетный работник образования»